，根据市场与企业的实际情况，对下一年的战略、营销、组织、人力资源等方面做出合理的安排与计划。 临近年底，很多企业都处于高速运转的状态，你这里当然也不例外。从顶层设计层面，作为老板需要对明年做至少一年以上的战略规划。从落地方面，员工需要根据目标制定明年的年度计划，希望来年有一个好的发展。流水一般的报表和文件流通在上上下下，办公室里每天都忙得人仰马翻。好在你给的加班福利和年终奖金都非常厚道，所以你的员工们忙起来也没有任何怨气，反而一个个都铆足了劲想最后给自己增添一点业绩，好争夺能够获得三个月带薪休假的年度最佳员工头衔。 一直到开完年会，乱中有序的年终总结总算落下帷幕。聚会上，你乐呵呵地给员工们发完奖励和礼品，请大家吃好喝好，顺便宣布为期三周的春节假期提前开始，在员工们的欢呼声中，功成身退，返回家中。 今年也安安稳稳地度过来了呢，当老板真是太不容易了。明年干脆找个借口给大家放暑假，最热的时候关门歇业一段时间再工作好了。正好你也需要一次全身心投入的旅行来调节自己的心情了。 刚放假的几天，你着实和狐朋狗友们玩了一通。当然，别误会，并不是指那些声色犬马的不健康场所，而是去滑雪，打冰球，泡温泉。极北之地凛冽苦寒，但低温和寒冷同样孕育出了独特的风景人情，也能够使人头脑清醒。 你察觉到了全息模式对你微妙的影响力。 过去篇的副本是你持续时间最长的全息模式。虽然刚开始没觉得怎么样，但到这个时候，再怎么后知后觉，也该察觉到在这个副本里，你的性格、情绪甚至思维，都受到了【设定】的影响，最明显的表现就是，你觉得某些时候你的一些言语和举动，都明显更加贴近年轻时候的你。你很难描述那种感觉，但身处游戏内的时候，你并未发觉，毫不自知。一旦脱离了游戏，回头重新复盘的时候，回味着某些句子，你都颇有几分想脚趾抓地的羞耻感。 更年轻时候的你倒确实能说得出那些话来。那个时候你刚踏入情场，还处在会得意于自己的无往不利的幼稚阶段。但再长大些以后，你就收敛了许多，不再像小时候一样肆无忌惮、不择手段，什么话都说得出口。正所谓演深情容易，演年轻更难。你知道自己是没法“表演”出那种年轻的感觉的，那些反应完全是发自内心，没有刻意模仿。也正因为如此，你才会对全息模式下呈现出来的效果感到心惊。 这有点超过你的预期了。游戏应该是你的一份消遣和娱乐，而不应当反过来影响你的心理状况。再加-->>
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